採用動画 制作にあたって事前に調べておくべき事

明けましておめでとうございます！！
本年も何卒よろしくお願い申し上げます。

 

早速ですが、前回の記事
読んでくださいましたか？？

 

https://first-tone.net/blog/3352

 

前回の記事と

合わせて読んでいただけますと

より深く理解して頂けるかと思います！

 

https://vimeo.com/229970477/f02597a07f

 

以前に、映像を制作するときは
目的や用途をはっきりと決める必要がある
と、お伝えしました。

 

 

より映像を活かすために

 

 

①自社の強み・弱み
②競合他社の強み・弱み
③消費者について
④中間顧客について
⑤自社の業界について

などを
事前にリサーチしておくことで
費用対効果の高い映像になることが多いです。

 

 

例えば、

リクルート用の映像を作る際に

上の５つを把握していなければ

 

 

・自社の強みが、他社と比べた時に弱みになってしまう
・就活生が知りたい内容とかけ離れている

なんて事が起こる可能性があります。

 

 

また

業界の流れや、競合他社の情報がないまま

映像を作ってしまうと

 

 

『時代遅れ』『古い』

など
逆効果のイメージにつながる可能性もあります。

 

 

もちろん

私達も制作前にリサーチすることが殆どですが、

発注者様の方でも

あらかじめ調べていただくことで

スムーズに制作・撮影を進められ、

就活生に響く動画完成へとつながります。

 

 

 

 

 

 

 

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